Привычки. Привычка работать в одной связке с людьми или командная работа.

Привычки. Привычка работать в одной связке с людьми или командная работа.

В  четвертом уроке тренинга «Путь личной жизни» мы изучаем  одну из важнейших привычек, которую необходимо развить в вашей карьере, это привычка качественно работать в одной связке с коллегами или другими словами ваша командная работа.

В самом начале вашей карьеры стать членом команды, а позднее развивая способность командной работы и ее лидером. Став лидером команды. Вы естественно повышаете вашу ценность как сотрудника для вашей компании. И это повышение не менее ценно, чем любое другое профессиональное умение.

За многие годы, проведенные исследования, проведенные в разных компаниях, результаты, которые вам будут интересны. Эти исследования проведены в  разные времена, в том числе и потрясений кризисом и массовых сокращений. Эти исследования показали, что в кризисные ситуации, руководители компании удерживают до последнего самых профессиональных сотрудников, а также лидеров команды.

Те лидеры, которые удержались в кризисные сложные времена, то они продолжают работать, с удвоенной силой создавая мощные команды. Эти люди отлично ладят с большинством коллег. Ваша задача, - это стать таким лидером, я называю таких лидеров «непотопляемые».

Время от времени на моих семинарах или тренингах я задаю такой вопрос: «Кто из вас работает напрямую с клиентами? В ответ, как правило, поднимают несколько человек руки. При этом я заявляю, что каждый из нас работает напрямую с клиентами. И здесь абсолютно не важно, чем конкретно вы делаете в компании, и какую должность занимаете. И знаете почему? Потому что вы член команды!

Сегодня на рынке побеждают только команды! И если вы будете лидером одной из команд, вы всегда будете победителем!

Привычки. Привычка «оценка со стороны».

Привычки. Привычка «оценка со стороны».

Недавно мне позвонил по телефону очень хороший знакомый Эдуард, и задал очень интересный вопрос: «Что я могу сказать ему о его минусах, которые, на мой взгляд, мешают ему прогрессировать вперед с наилучшей динамикой?» Я вспомнил одно полезное упражнение, которое я давал моим слушателям на семинарах, назвал я его привычкой «оценкой со стороны».

Вот это упражнение.

Вам нужно представить, что некая консалтинговая фирма задает вам и вашим коллегам один вопрос: «Какими словами вы могли бы описать ваших коллег, а коллеги вас?»

Итак, какими бы словами ваши коллеги описали бы вас за глаза? И все-таки, что они говорят в ваше отсутствие о вас, при этом они основываются на ваших профессиональных качествах, ваших привычках и на вашем характере? А как бы вы хотели, чтоб они о вас говорили? А какие слова, вы хотели бы услышать или какими словами они пользовались? И последний вопрос, какие слова способствовали бы вашей карьере, из описания вас вашими коллегами?

Проделав это упражнение, поразмышляйте и наконец,  сформируйте привычки говорить, одеваться и вести себя так, чтоб ваши коллеги отзывались о вас положительно и лестно?

Как вы думаете, помогло бы вам, если бы коллеги говорили о вас так: «Он (она) обладают необыкновенной компетентностью, высокой работоспособностью, дружелюбием, честностью и умением вести  работу быстро и хорошо?»

Развивайте в себе привычки, которые изменят ваш имидж и деловые привычки, для того, чтобы в будущем коллеги говорили о вас только такие слова. Подумайте, какие шаги вы сейчас можете предпринять, чтобы заложить позитивное представление вашим коллегам  о вас в их сознании?

Привычки. Привычка следить за собой и как это влияет на ваш успех.

Привычки. Привычка следить за собой и как это влияет на ваш успех.

Мечта любого владельца собственного бизнеса, и директора различных компании мечтают видеть своих сотрудников опрятно одетыми, веселыми, толковыми, чтоб они могли ими гордиться. Как вы заметили, что и здесь проявляется важность внешнего вида сотрудника компании. В каждой современной компании существуют свои правила по продвижению по карьерной лестнице.

Сегодня не достаточно работать с нагрузкой и приносить компании большую пользу, еще необходимо выглядеть достойно. Очень сложно получить повышение по службе, если у вас ваш вес выше нормы, неопрятны или запущенная прическа. Так же вам нечего не светит в продвижении по карьерной лестнице и не получите хорошей должности, если ваша одежда и аксессуары совсем не сочетаются, и конечно грязная обувь.

Успешные люди, всегда аккуратно подстрижены, с хорошей прической. У них всегда отличного вида одежда, даже если она не новая, зато отутюжена, туфли начищены, и они всегда ездят на вымытых и чистых автомобилях. Многие мечтают, вот если меня назначат на должность, то я буду выглядеть всегда как с иголочки. Смените фокус, сделайте все наоборот, начните сегодня следить за собой и своей внешностью.

В статьях о построении бизнеса, маркетинга и продаж, я в подробностях рассказываю и подробно объясняю важность позиционирования и продвижения вашей торговой марки в процессе продажи или услуги. В этом месте рекомендую оба эти понятия применить в своей карьере.

Для этого проделайте простое, но очень эффективное упражнение. Вам нужно представить (или сделать в реальности), что вы на протяжении всей недели в каждый день перед работой фотографировались. Эти снимки вы покажите незнакомым людям с просьбой, чтоб они дали  характеристику этим фотографиям и ответили на один простой вопрос: «Что это за человек? Какими качествами он обладает?»

Внимательно слушайте этих людей, как они будут вас описывать по фотографии. Если они скажут вам, что это отличный, хороший человек и работящий сотрудник, - вы на правильном пути. Но, если их ответ будет другим, то вам следует меняться и делать это нужно срочно.

Далее проделайте следующее, посмотрите на ваше рабочее место, есть ли на рабочем месте порядок, а присутствует ли какая либо система? По такому же сценарию проделайте трюк с вашим кейсом автомобилем. Задавайте себе вопросы: «Что за человек работает за этим рабочим местом в этих условиях? Почему он пользуется такими вещами? Сможет ли посторонний человек, посмотрев на ваше рабочее месть, кейс и автомобиль сказать, что вы продуктивный, высокоэффективный и хорошо организованный сотрудник? Или будет другое мнение?

Привычки. Привычка следить за своей внешностью или внешность победителя.

Привычки. Привычка следить за своей внешностью или внешность победителя.

Важнейшая привычка практически всех миллионеров, - это привычка следить за своей внешностью и имиджем. Вам необходимо сформировать следующую полезную привычку одеваться как успешный человек, который стремиться чего-то в этой жизни достичь.

Все знают поговорку: «Встречают по одежке», потому что мы склонны этому придавать большое значение. И люди встречают нас по одежке и уделяют внешнему виду особое внимание. Если рассмотреть исследования, которые проводились за последние десять лет, то можно с уверенностью сказать, что мы, как правило, наше первое впечатление о человеке, которого в первый раз видим, составляем в течение первых пяти секунд.

И когда наше впечатление состоялось, мы приходим к окончательному выводу о человеке, наш разум продолжает искать подтверждения этого вывода. Но если нам предстоит изменить наше первое впечатление, то нам нужно нечто «бомба», крайне неожиданное и очень удивительное. Вот так работает наш мозг, и именно таким образом программируется наше сознание, ну и вот с этим процессом ничего не поделаешь.

Многие думают о том, что мы не должны судить обо всех только потому, как они выглядят. Это замечательная идея, но проблема в другом. Проблема в том, что мы сами оцениваем других только так и никак иначе. Всех кого встречаем впервые, оцениваем по внешнему виду. И на эту оценку у нас уходит всего на всего до тридцати секунд.

В нашей жизни «Все имеет значение!» Все, что крутится и происходит вокруг нас в результате, либо помогает либо вредит нам в нашей жизни. Здесь мне остается вам порекомендовать, проконсультироваться со специалистами из области одежды, прически и макияжа, или купить книгу и самостоятельно исправить недостающие звенья.

Имидж имеет огромное значение. Запомните, имидж либо помогает вам, либо вредит, третьего не дано. Люди на уровне подсознания сканируют других и верят своим оценкам подсознательно.

Мои рекомендации следить за своим имиджем и внешностью, помогут вам изменить ваш мир в сторону благополучия и благосостояния. И если вы подойдете к этому важному делу серьезно и сделаете соответствующий имидж, то перед вами откроются новый мир, который не открыть никак иначе.

Привычки. Привычка постоянно развиваться. Или гонки на выживание.

Привычки. Привычка постоянно развиваться. Или гонки на выживание.

В наше стремительное время нам всем необходимо одно единственное умение и полезная привычка, - это привычка приобретать новые умения, так как все остальное со временем уйдет в никуда и выйдет из употребления. Для этого вам нужно сформировать привычку постоянно развиваться и идти в ногу со временем.

Помните, чтобы не привело вас в пункт назначения, где вы сейчас находитесь, этого сегодня недостаточно, потому что вам еще нужно там удержаться. А также все, что вы сегодня делаете отлично, вам с каждым днем нужно будет улучшать и делать гораздо лучше, если вы хотите через год сохранить лидирующие позиции. Это настоящая гонка на выживание, где работают свои правила и законы.

Формируйте и развивайте привычку постоянно развиваться, постоянно ищите возможность, чтоб развить свой успех. Вам нужно добиться большего, чем то, что есть на данный момент. И помните, что вы уникальны, и ценность вашего профессионализма определяется не продолжительностью во времени, а конкретными результатами.

Ваша главная задача концентрироваться на ценных и важных результатах, которые вы можете достичь на вашей работе. Смотрите и заглядывайте вперед, время не стоит на месте, думайте о вашем развитии, о дополнительных умениях и знаниях, которые реально могут вам помочь достичь большего в вашей карьере.

Этот путь приведет вас к новым вершинам, к новым результатам, и к успеху в вашей карьере.

Привычки. Ключевые привычки к карьерному успеху.

Привычки. 

Ключевые привычки к карьерному успеху.

Для начала хочу ответить на два вопроса, которые мне задают на моих  семинарах. Первый вопрос: «Какие изменения произошли в сфере трудовых отношений за последние 10 - 15 лет?» Наиболее значительными по моим оценкам, считаю два важнейших изменения.

Первое, каждый человек становиться хозяином своей карьеры и подходит к этому осознано. Люди, осознали свою ответственность за происходящее, в частности за их рабочие привычки, а также за их карьерный рост. Сегодня, никто не может быть уверен, что  компания, в которой они работают, будет заботиться о них до последнего дня их карьеры. Такова сегодняшняя реальность.

Второе, мне кажется даже более важным, чем первое. С переходом на рыночные отношения, рынок диктует свои условия, в отличие от давно забытого социалистического управления. Сегодня ключом к благосостоянию в любой деятельности стала «добавочная стоимость». Раньше, когда мы получали определенную должность и устраивались на работу и достигнув определенного уровня и доходов, и должности, любой мог долгие годы плыть по течению без усилий.

Но сегодня, каждый должен искать свои пути развития на пути к успеху. И постоянно быть в тонусе и держать руку на пульсе. Почему? Потому что компании уже не учитывают ваши прошлые заслуги и награды, как раньше при социализме. Прошлые заслуги сотрудников сегодня ничто, сегодня важным для компаний результат здесь и сейчас. И основным критерием определением вашей эффективности для компании звучит так: «А какую пользу вы принесли сегодня компании в настоящее время?»

Два специалиста по стратегическому планированию, Г.Хамела и К. Прахалада, видят свои механизмы получения конкурентных преимуществ в любой компании. Эти специалисты считают, что в любой компании должен быть проект на 5-10 лет, который должен определять новые нужные и необходимые умения и знания бизнес ниши.

В этом случае, очень нужна полезная привычка к планированию. Привычка к планированию и определению, одна из самых нужных и важных привычек для вашего успеха и карьерной лестнице.

Вот ключевые вопросы, на которые вам необходимо ответить, чтоб вы смогли определить свое направление карьеры:

·         Как развивается рынок в вашей нише или сфере, какие тенденции обладают в этой нише, где вы работаете?

·         Какие важные умения есть у специалистов вашей области и в вашем деле?

·         Каким образом изменяется сфера ваших знаний, и что вам необходимо делать, чтобы увеличивать ваши доходы на пять  или десять лет?

·         Какие тренинги или семинары вам нужно пройти, чтобы развиваться в вашем деле?

Привычки. Результаты привычки усердного труда.

Привычки. 

Результаты привычки усердного труда.

Вы даже не представляете, сколько исследований проводится сегодня в России, так и в остальном мире, исследований факторов бедности и богатства. Авторы этих исследований пытаются найти и объяснить всем, что приводит нас к бедности, а что к богатству и процветанию.

Практически все исследования показывают одни и те же факторы, - это наши привычки к усердию, в труде или деятельности. Итак, наиболее оплачиваемые предприниматели, менеджеры и бизнесмены в России работают чуть больше шестидесяти часов в недели. В тоже время самые низко оплачиваемые люди, живущие за чертой бедности, работают чуть меньше чем двадцать пять часов в неделю. Одни работают 10 часов в день, а другие всего лишь пять часов в день.

И еще одно наблюдение, которое раскрывает еще один фактор успеха, - это то, что наибольший доход в России, как правило, получают семьи, где работают два  и более члена семьи много и с усердием. А в самых бедных семьях, почти всегда работает только один член семьи, которого называют кормильцем, так как заработанных денег хватает только на еду.

Немного о прямой зависимости. Прямая зависимость между тем, как усердно вы работаете, и тем, сколько вы зарабатываете. И вторая прямая зависимость между тем, как усердно вы работаете, и тем, как динамично вы продвигаетесь по служебной лестнице.

Есть еще одна прямая зависимость, - это прямая зависимость меду тем, как усердно вы работаете и какую пользу, и доходы приносите своей компании. Не знаю, нужно ли писать о том, что люди, которые работают больше и усердно, приносят больше пользы, а также получают больше и продвигаются по карьерной лестнице быстрее других.

Привычки. Вырабатываем привычку усердного труда.

Привычки. 

Вырабатываем привычку усердного труда.

О значении этой полезной привычки, я рассказывал в предыдущих статьях о привычках. И если вы выбрали путь развивать привычку усердного труда, то начинаем.

И для начала представьте себе, что ваше компания в которой вы работаете заключила эксклюзивный контракт с консалтинговой компанией, которая с сегодняшнего дня начинает специальное исследование, которое будет длиться ровно один год.

В этом исследовании все сотрудники вашей компании будут оценены по определенным критериям, в результате этого исследования будут расставлены по порядку, все кто работает и выполняет высокодоходные виды деятельности до тех, кто выполняет низкодоходные виды деятельности. Здесь так же будут учитывать ваше усердие, как вы будете трудиться  упорно или с расслабнем.

Представьте себе еще следующее, что каждый ваш рабочий день за вами будут следить скрытые камеры, которые расставлены повсюду. А в конце каждого месяца и потом в конце года состоится специальное собрание. На этом собрании будет голосование за лучшего работника месяца и затем года. Кто работал ответственно и эффективно займет почетное первое место.

Ваша цель – победа в этом голосовании!

Запомните, что ничто не привлечет так сильно внимание людей, которые в вашей команде и окружают вас, быстрее и качественнее, чем полезная привычка к усердному и упорному труду.

Проведенные исследования за последние годы доказали, что все успешные люди  –  чемпионы, предприниматели, политики, спортсмены, бизнесмены, руководители и мастера  –  их объединяет одно единственное. Все эти люди сформировали и выработали полезную привычку работать и трудиться гораздо больше, усерднее и упорнее, чем их коллеги, соперники и конкуренты.

Привычки. Привычка эффективно использовать время.

Привычки. 

Привычка эффективно использовать время.

Самая важная привычка, которую вы можете приобрести и развить, а так же которая реально поможет вам в любом деле, - это привычка работать все рабочее время.

На моей практике из личных наблюдений и анализов, большинство сотрудников различных организаций работают всего 50% своего рабочего времени. Оставшиеся 50%, уходят в никуда. На всевозможные низкодоходные виды деятельности, это и болтовня по пустякам с коллегами, иногда и опоздания на работу, это и затянувшиеся перекуры, и перерывы, затяжные обеды и часто преждевременные уходы с работы.

Время просто пролетает незаметно за частыми отвлекающими вас факторами как беседы по телефону, чтение газет или журналов. Часто или очень часто многие во время своего рабочего времени решают свои личные проблемы. И основной транжир времени сегодня во многих компаниях – это интернет, бессмысленное блуждание по сайтам «обезьяний рефлекс».

Как результат выше сказанного. На рабочее время остается всего лишь 50% рабочего времени. И ваши служебные обязанности трудиться на все 100, съезжают на 50%.

И это еще не все. Есть добросовестные сотрудники, которые все же работают на 100% своего рабочего времени, но они в первую очередь выполняют низкодоходные виды деятельности, а не высокодоходные. Другими словами выполняют простые задачи, а не сложные и интересные или важные. Эта армия сотрудников предпочитает быть «великими в малом», потому что предпочитают решать маловажные вопросы и сидеть в нише низкодоходных дел.

Высокодоходные же дела выполняются крайне редко, медленно и на выходе не дает желаемых результатов. Рекомендации, которые я даю на моих тренингах по управлению личным и рабочим временем таковы: фокусироваться на высокодоходных видах деятельности, на главных и важных задачах. И знать цену вашего времени, цену вашей минуты, часа, дня.

Выполняя эти простые действия, вы сразу же будете выделяться из общей массы, но с другой стороны, вы получаете контроль над вашей работой, вашим временем и вашей жизнью.

Теперь вам необходимо принять решение, посвятить себя вашей работе все 8 - 12 часов, которое на нее отведено. Теперь вы сможете контролировать вашу карьеру. Придя на работу немного раньше, вы сразу же начинайте работать. Приготовьте листок «отвлекающих факторов, и как только ваш коллега начнет отвлекать вас, внесите его в этот список, любой звонок не по работе, так же отмечайте в этом листе.

И помните вам нужно, во что бы то ни стало выполнить запланированную работу. Про себя повторяйте: Работать! Работать! Работать! А коллегам, которые часто отвлекают вас, пообещайте, что после работы вы обязательно с ними пообщаетесь.

Полезная привычка фокусироваться на высокодоходных делах принесет вам 80% результатов от вашей деятельности. Тем самым вы научитесь всегда выполнять важные и обязательные дела.

Привычки. Привычка быстрого выполнения работы и инициатива.

Привычки. Привычка быстрого выполнения работы и инициатива.

Помните, я писал о важности ориентироваться на действие, а так же принятия инициативы на себя? Абсолютно в каждом деле данные качества дают вам огромное преимущество перед всеми, кто вас окружает и на каждом месте работы. И здесь, не имеет значения, работаете вы на себя или на кого-то другого. Привычка стремиться выполнить ответственно и быстро работу, вполне может сделать вашу карьеру лучше, чем другая привычка.

Все самые успешные люди, имеют привычку быстро выполнять свои обязательства, которые поручены им. И кроме того, это волшебное качество теперь названо отличительным от других людей и принадлежит только преуспевающим бизнесменам.

Проведенные в 2002 году исследования показали, что все успешные и преуспевающие люди имеют эти привычки. Все успешные предприниматели, бизнесмены и менеджеры выполняют взятые на себя обязательства быстро и в срок. А так же независимо от вида деятельности и типа работы эти люди не боятся ответственности, и стремиться достигать поставленной цели и как можно быстрее выдавать нужный результат

В спорте, как и бизнесе, результат это все. Только по реальному результату можно судить, вы победитель или проигравший, успешный или неудачник. Стремитесь приобрести как можно быстрее эту полезную привычку.

Привычки. Мои привычки, которые ускорили мою карьеру.

Привычки. Мои привычки, которые ускорили мою карьеру.

Много лет тому назад я только от служил в Советской Армии в Одесском военном округе и, приехав домой устроился работать в ДОСААФ  - Инструктором по пулевой стрельбе. Из армии вернулся мастером спорта СССР по Дзю до и с государственной наградой. Это конечно мне помогло при трудоустройстве на работу.

Эта должность была самая скромная, обучать и тренировать парней и девушек стрелковому делу. Мне достался скромный кабинет в глубине здания СТК ДОСААФ, в котором стоял стол, стул и голые стены. Два раза в неделю проходили тренировки по стрельбе у спортсменов, которые я проводил в тире. Все остальное время было свободным, и в это свободное время я выполнял мелкие поручения Председателя ДОСААФ  Гидерашко Федора Ивановича.

фото 1968г СТК ДОССААФ , в центре мой отец Алексей Мифодьевич Парутенко

Прошло всего пару недель и у меня появилось разочарование, так как мне хотелось сделать в этой жизни гораздо больше. И я пошел к Федору Ивановичу и сказал ему, что тренировки нужно проводить чаще и, что я наладил тренировочную работу и хочу двигаться дальше, чтоб выполнять более ответственные задачи.

На самом-то деле я обожаю работать, но в тот момент я чувствовал скуку и даже некую усталость от такого количества свободного времени, которое я тратил на пустые хлопоты. Естественно немудрено, что мне хотелось развиваться и выполнять больше интересной работы. И, следовательно, стремиться и получать более ответственные задания. Все это мне хотелось делать для моей выгоды.

Федор Иванович Гидерашко, как сейчас помню, улыбнулся, кивнул и сказал мне: «Ну, что Игорёк! Займешь первое место в Республике по пулевой стрельбе и многоборью, тогда поговорим». С этого дня я начал усиленно тренировать ребят и своим примером мотивировал их на победу. Наша тренировка начиналась с Гимна СССР, потому что гимн играли только победителям.

Время шло и с виду ничего вроде и не менялось. Но я при любой возможности давал о себе знать, что мы привезем кубок и займем первое место. До соревнований оставалось около месяца, и я начал проводить усиленные тренировки, мы тренировались по 8 часов.

Именно тогда я выработал самую полезную привычку, которая полностью изменила мою жизнь. Когда я получил дополнительную ответственность, я сказал себе, что сделаю эту работу на отлично, то есть займу первое место. При этом у меня вообще не было опыта участия в соревнованиях как тренера. Но сердце мне подсказывало, что я на верном пути и я ему верил.

Работая последнюю неделю перед соревнованиями, оставаясь до ночи в тире, и просыпался с рассветом, мне  хотелось выдать блестящий результат. Ребята также выкладывались на полную катушку. И вот мы поехали на соревнования, на которых стали первыми. Первыми во всех отношениях, мы были первые, кто занял такое высокое место за всю историю ДОССАФ. Первые золотые медали, первая победа и первое ответственное поручение.

Без остановок на достигнутом результате.

По приезду с соревнований, получил новое поручение, а потом еще и еще. И в каждом случае, я отдавал все свои силы и знания на достижение целей, независимо от условий. Я всегда был за качественное выполнение работы. И когда мне представился случай, я немедленно воспользовался им и попросил более ответственное задание. Вскоре мне поручили новое задание, а затем еще и еще.

Наступил момент, когда меня повысили в должности и увеличили зарплату. И на новой должности я сражу же, приступил к работе, и стремился выполнить ее как можно качественнее и задолго до выполнения срока сдачи проекта. И в это раз мои усилия не прошли даром. И снова новая победа, и новая вершина.

Наступил момент, когда меня решили перевести на должность в другую государственную организацию. В новой организации свои правила и порядки, но привычка делать больше и брать на себя ответственность продолжала работать и приносить результаты. Я окончил сначала средне-специальную школу, а затем и Университет и стал дипломированным специалистом. И назначили на новую очень важную и ответственную должность в Министерстве. Мне исполнилось 27 лет.

В любой момент есть шанс.

Время шло, за эти пять лет поднялся по карьерной лестнице достаточно высоко. Был награжден именными часами от министра и денежной премией за особую операцию. Но началось политическое изменение, а за ним и экономическое, которое повлияло на мою жизнь. После двух горячих точек, мне пришлось уволиться с этой работы и начать совершенно новую профессиональную деятельность.

Речь идет о совершенно новой деятельности, о которой я ничего не знал. При этом я снова включил привычку, посвятив всего себя новой работе. И вы знаете, моя усердная работа не оставалась без наград и побед.

Всего этого я добился благодаря этой привычке и создал репутацию надежного компаньона , который делает свою работу качественно и с усердием. Мои заработки сначала утроились, а затем и выросли в десятки раз. Я стал зарабатывать огромные деньги в бизнесе, позволил себе купить дом и квартиру, несколько автомобилей.

Каждый заработанный рубль, доллар или евро я заработал тем, что брал больше ответственности и выполнял работу качественно и быстро. И вы мои друзья можете вполне сделать то же самое и добиться наилучших результатов.

2 привычки для уверенного продвижения по служебной лестнице.

2 привычки для уверенного продвижения по служебной лестнице.

Мне очень часто задают подобные вопросы, как уверенно продвинуться по служебной лестнице, в бизнес школах, куда меня приглашают с лекциями. Эти молодые люди просят меня дать полезный совет, как стать успешным и преуспевать в делах. И всегда у меня для них один и тоже ответ.

Рекомендую им сформировать и выработать 2 привычки, которые изменят их и приблизят к благополучию и процветанию. Это «секрет успеха» самый быстрый и действенный. Эти на первый взгляд простые привычки могут пригодиться даже самому обычному сотруднику , но в тоже время они очень полезны управленцам и менеджерам высшего ранга, руководителям, предпринимателям и владельцам бизнеса.

Необыкновенно простые, понятные и очень, очень эффективные и продуктивные привычки.

Первая привычка. Приучаем себя к мыслям о том, что обычный нормированный день работы он предназначен для простых и обычных сотрудников, у которых нет целей. Эта привычка сбегать в 18:00 с работы не для вас и с вами не имеет ничего общего. Знаю, по практике, когда проводил тренинги в копании «Луко…л», у них за эту привычку наказывают, так как они считают, что сотрудник который остается после работы не справляется с обязанностями в течении рабочего времени. Я не беру подобные компании в пример.

Привычка, о которой сейчас говорю, - это привычка работать чуть больше, чем определяет договор найма. Если график вашей работы начинается в 8:00 и до 17:00, то я рекомендую приезжать на работу за полчаса до начала, и работать с полной отдачей и когда ваш день подходит к завершению, продолжайте работать.

Выработайте полезную  привычку начинать работу раньше, далее проявлять усердие и заканчивать работу позже обычного графика. Выполняя эти простые действия, вы увеличит свою эффективность и продуктивность почти на 100%. А в ближайшее время ваши деловые и профессиональные качества заметят руководители, от которых зависит продвижение по служебной лестнице.

В результате ваших усилий, терпения и усердия люди увидят это и выделят вас из общего коллектива и будут предоставлять вам больше возможностей для вашего карьерного роста.

Вторая привычка. Как только вы почувствуете, что достигли вершины мастерства и совершенства в профессиональной деятельности, то идите к вашему руководству и говорите о том, что вам необходимо иметь «больше ответственности».

Говорите своему руководителю, что вам нравится ваша работа и у вас есть огромное желание принести еще больше пользы для компании. Только, пожалуйста, не просите у руководителя больше денег или прибавки к зарплате. Вы должны показать ему, что вы желаете и хотите больше ответственности.

Привычки. Исправляем плохую привычку хвататься за любую работу и работать на кого угодно.

Привычки. 

Исправляем плохую привычку хвататься за любую работу и работать на кого угодно.

Многие люди приобретают бессознательно плохую привычку хвататься за любую работу и работать на кого угодно. При этом они соглашаются на любые самые сложные условия и даже на любой график работы. Эти люди не верят в себя, они, как правило, перекладывают ответственность за свое будущее на всевозможные агентства по устройству или других людей.

Это позиция пассивных людей, которые становятся зависимыми людьми. Они выполняют все  то, на что им указывают и говорят. При этом не получают удовлетворения от работы и начинают жаловаться. Это вам не подходит!

Исправляем плохую привычку работать на кого угодно. Когда вы будете устраиваться на новую работу, обратите особое внимание на вашего начальника, под руководством которого вам работать долгие годы. Самый проверенный и быстрый способ продвигаться по служебной карьерной лестнице - это работать с хорошим начальником или на хорошего начальника.

Идеальный начальник, - это опытный и компетентный, доброжелательный и справедливый человек. Это человек, от которого вы научитесь очень многому, а под его влиянием вы будете расти профессионально и по карьерной лестнице.

Мне знакомы много людей, которые делятся со мной информацией,  по поводу роста по карьерной лестнице. И один из главных факторов продвижения они выделяют своих начальников, боссов, шефов и владельцев бизнеса, которые для них стали ключевыми  факторами их успеха в дальнейшем в бизнесе и профессиональной деятельности..

Все знают поговорку: «С кем поведешься, того и наберешься», так это об этом.

Привычки. Что сделать, чтобы работать на идеальной работе?

Привычки.  Что сделать, чтобы работать на идеальной работе?

Для начала вы уж определили свое дело, которое максимально приносит вам удовольствия, а также дается вам очень легко. Оно же является желаемым направлением деятельности, и конечно же местом, где бы вы желали жить. И это ваш первый шаг.

Второй шаг, - это вам необходимо провести «информационную разведку». Не торопитесь отправлять ваше резюме в разные компании. Для начала определите одну компанию, которая вам больше всего нравится, и затем выясните как можно больше о том, что происходит на самом деле вокруг этой компании и внутри ее. Чтобы получить такую информацию, и облегчить сбор информации, вам нужно представиться репортером местной газеты и сообщите, что вы собираетесь написать о фирме статью.

Сбор информации начните со звонка руководителю или его заместителю по развитию компании, они это очень любят. Расскажите ему о том, что вы собираетесь проводить исследование данной индустрии или отрасли. Далее задайте простые вопросы, например, как вы видите будущее развитие данной индустрии или отрасли, а может вашего бизнеса.

Гарантирую, вы будете удивлены тем, как охотно и с радостью люди рассказывают о себе и о своей компании. Потом позвоните в другие организации и компании и проделайте тоже самый процесс. Представителям всех компаний задавайте вопросы, которые вас особенно интересуют. Чтобы вы имели полную информацию, чтобы смогли понять одну вещь, - эта деятельность подходит вам или нет, будете работать в этой компании или отрасли?

Многие мои знакомые проделали этот путь. Некоторые даже не имели опыта работы в подобном бизнесе. Но спустя несколько недель, они получили эту работу в компании, которая имела наилучшую репутацию на рынке, с хорошо поставленной кадровой политикой. Поэтому этот метод действительно работает!

Запомните, что ваше время – это ваша жизнь!

Подбирайте работу по душе и тщательно, так как вы готовитесь посвятить большую часть вашей жизни, которая на самом деле намного важнее денег, которые вам будут предлагать. Деньги можно заработать в любом месте, а вот потраченное в пустую время,  уходит в пустоту безвозвратно.

Привычки. Постоянная тренировка важных привычек «мышление с нуля».

Привычки. Постоянная тренировка важных привычек «мышление с нуля».

Одна из самых важных привычек, которая вам необходима для успеха, а так же ее необходимо развивать, - это привычка к «мышлению с нуля». Что это за привычка? Эта привычка предполагает постоянное противопоставление всех ваших ранее принятых решений с сегодняшней ситуацией.

Задавайте себе вопрос: «Имею ли я  что-то, из того, что я делаю и обладая сегодняшними знаниями и умениями, чего бы я не хотел делать  в будущем?»

Этот вопрос нужно задавать во всех сферах вашей жизни – особенно  применительно к работе и карьере, к занимаемой должности и финансовым достижениям. К примеру, вы занимались раньше не тем, чем сегодня и хотели заниматься этим снова, зная то, что вы знаете сегодня?

Отвечая и на эти ответы, и обдумывая поставленные вопросы, делают вас намного смелее, а также увереннее в себе. Потому что в сегодняшнем быстро меняющемся мире вы имеете шанс постоянно сталкиваться с ситуациями, в которые вы могли бы не попасть, если бы вы знали, что вы знаете сегодня, при этом у вас есть выбор.

Все эти сложные ситуации и являются главными причинами ваших потрясений, сложившихся проблем и неудовлетворенности в вашей жизни. При этом они заставляют чувствовать вас раздражение, разочарование и огорчение. Те, кто находятся в таких ситуациях достаточно долго, они заболевают и теряют интерес к жизни.

Итак, если есть ответ на вопрос: «Есть ли в вашей сегодняшней жизни нечто, чего вы не хотели бы делать снова?» - положительный то, тогда задавайте следующий вопрос: «Что я должен делать, чтобы изменить ситуацию и как быстро я должен отреагировать?»

Для многих людей очень часто, для того чтобы они изменили свою жизнь, иногда достаточно просто найти в себе смелость и просто признать, что первое ваше решение было не удачным, как вы рассчитывали. И в этом решении и признании ничего плохого нет. Ведь мы все не идеальны и имеем право на ошибку.

Очень много людей когда-то совершают ошибки, принимая определённые решения, о которых потом пожалеют.  И это может происходить в течение всей вашей жизни, и с этим ничего не поделаешь.

Человек никогда не достигнет успеха, если он постоянно будет  просто избегать подобные ситуации и при этом не будет делать того, что крайне необходимо для успеха.

Единственный вопрос на сегодня в этой статье здесь такой: « И как долго вы собираетесь оставаться в этой  ситуации, которая для вас друзья не благоприятна? И Как долго вы все это будете терпеть?»

Привычки. Оставить и игнорировать прошлое в пользу будущего.

Привычки. Оставить и игнорировать прошлое в пользу будущего.

В Бухгалтерском учете есть понятие «необратимые затраты» или другими словами деньги , которые были вложены или потрачены и больше не могут быть возращены и возмещены. Эти финансы потрачены и потеряны навсегда, к примеру, потраченные на прошлогоднюю рекламу вашего продукта. Они в этом году уже не учитываются, так как они словно выпущены на ветер, который разнес их по пустыни.

Давайте рассмотрим, а как эти необратимые затраты действуют в вашей карьере и деятельности. Ведь рано или поздно вы с этим можете столкнуться. Многие люди тратят дни, недели, месяцы и даже годы на свое образование или, например, на какие то важные исследования в науке. И вдруг, ситуация на рынке быстро меняется. И что происходит дальше? То, что мы могли предложить, уже не актуально и никому не нужно. Работодатели не хотят вас принимать на работу или повышать вам зарплату. Все мы помним 1998 и 2008 годы.

На просторах стран бывшего союза СНГ с подобной ситуацией столкнулись многие. Проснулись утром, а огромной страны уже и нет. И многие ученики высших учебных заведений стали не удел.

А сколько людей израсходовали времени и денег на развитие своих талантов и умений, которые сегодня уже устарели на рынке будущего. Теперь нужно знать и уметь работать с компьютером, знать многие профессиональные программы. Без них мы сегодня никуда. И многие люди до сих пор даже не решаются взглянуть правде в глаза и признаться самому себе этот факт перед собой и другими. Многие продолжают удивляться своим внукам, как они умело справляются с компьютером, а сами боятся даже подойти и включить его.

Решайтесь отпустить прошлое в пользу вашего будущего!

Привычки, которые быстро повышают заработок и карьерный рост.

Привычки, которые быстро повышают заработок и карьерный рост.

Все, кто желает добиться успеха в бизнесе и в личном деле, должен осознать силу привычек, что именно периодическое повторение, то есть практика создает и формирует привычки. Вы должны поспешить избавиться от тех привычек, которые могут разрушить вас. И в тоже время вы должны применять те приемы и системы, которые станут для вас привычными и помогут вам достичь желаемых результатов и успеха в вашей жизни.

Конфуций, великий китайский философ, говорил: «Те, кто желают управлять, должны научиться повиновению». Очень многие успешные руководители, менеджеры и предприниматели были когда-то хорошими подчиненными. Они все сформировали и развили в себе полезные привычки. Эти привычки принесли значительную пользу их организации,  компании или фирме.

Благодаря этим привычкам они добились успеха и хорошего заработка, а так же продвинулись по служебной лестнице, в отличии от их коллег по работе. Возьмите их привычки за пример, и пусть это станет для вас наукой.

Да, многие миллионеры, которые добились самостоятельно в бизнесе таких результатов, - это очень успешные бизнесмены. Но в то же самое время многие наемные работники, которые замечательно трудились также стали миллионерами и получают высокую и достойную зарплату.

Согласно статистике всего лишь 1% всех людей наделены полным набором предпринимательских качеств, которые необходимы для предпринимательской деятельности. И вот хорошая новость, хорошо и отлично, -  эту же работу могут выполнять оставшиеся 99% работников, которые делают свою работу в найме.

Очень многие люди работают в найме, - это где-то 90-95% людей кто тратит  свою жизнь, работая на других. При этом очень важно для вас научиться быть важным, ценным и необходимым работником. В этом и есть секрет вашего пути к успешной карьере и счастливой жизни.

Привычки. Практические упражнения.

Привычки. Практические упражнения.

1.       Сегодня же примите решение скопить один миллион долларов за несколько последующих лет. Это решение пропишите как цель по схеме КИДРО, составьте подробный план действий и начинайте следовать ему каждый день.

2.       Проанализируйте всю вашу финансовую сферу от начала деятельности, сколько и когда вы зарабатывали, сколько скопили, сколько потеряли, насколько приумножили ваш капитал. Затем определите чистый заработок на сегодня, то есть вашу чистую прибыль и расходы, а также возможные изменения их в будущем.

3.       Вам нужно открыть специальный дебетовый счет в банке и периодически пополнять его в каждом удобном случае. Ваша главная задача, - это использовать этот счет только с одной целью, пополнять этот счет и использовать эти деньги только для инвестиций и роста.

4.       Спланируйте вашу финансовую сферу соответствующим образом. Каждое капиталовложение тщательно нужно планировать, а так же сохранение ваших денежных средств.

5.       С этого месяца, начинайте откладывать на специальный счет определенную сумму от ваших доходов. При этом используйте «теорию клина», планируйте откладывание 50% всех будущих ваших прибылей на специальный счет.

6.       Прежде чем инвестировать ваши средства, в какой-то проект, для начала соберите как можно больше информации о нем. Проанализируйте ее. Проконсультируйтесь с экспертами и только затем инвестируйте и вкладываете деньги. Обязательно изучите каждую деталь проекта, чтоб вам было все понятно. Что и как вы заработаете, и как ваши деньги будут использоваться, и затем, как они вернуться к вам обратно.

7.       Ведите экономичный образ финансовых трат, оберегайте свои расходы. Не стремитесь покупать дорогие новые вещи, если можно эти же вещи купить дешевле или взять в аренду. Не торопитесь сразу же платить, поторгуйтесь, может получиться сторговаться дешевле. И главное не делайте дорогих покупок, пока должным образом не обдумайте их.

8.       А теперь пойдите и купите себе ручку или карандаш с записной книжкой за сто пятьдесят рублей и начините записывать в него идеи, которые помогут вам заработать один миллион долларов.