7 Важных качества личности, которые стоит учитывать при подборе персонала, в выборе партнеров, коллег, подчиненных.

7 Важных качества личности, которые стоит учитывать при подборе персонала, в выборе партнеров, коллег, подчиненных. 

1. Честность как умение держать слово.

2. Эмпатичность и симпатия как умение проявлять искренность, чувствовать состояние, настроение человека и, учитывая его, располагать к общению.

3. Коммуникативность как умение вести переговоры, деловую переписку, выстраивать позитивные взаимоотншения.

4. Энтузиазм или позитивный настрой как умение активно, с желанием, позитивно вовлекаться в работу, общение и вовлекать людей.

5. Организованность и организация как умение организовать себя, свое пространство и время, организовать окружающих.

6. Умение работать в условиях многозадачности как умение эффективно достигать поставленных задач в сжатые сроки, в нескольких направлениях, верно распределяя свои и иные ресурсы.

7. Умение принимать решения, не откладывая "на потом", с логичностью и последовательностью, разумностью, творчеством на определенном уровне микро или макро управления.

Определить эти качества возможно в процессе беседы, анализируя используемые паттерны кандидатом и применяя ряд кейсов практичных из реальной ситуации или опыта кандидата.