2 привычки для уверенного продвижения по служебной лестнице.

2 привычки для уверенного продвижения по служебной лестнице.

Мне очень часто задают подобные вопросы, как уверенно продвинуться по служебной лестнице, в бизнес школах, куда меня приглашают с лекциями. Эти молодые люди просят меня дать полезный совет, как стать успешным и преуспевать в делах. И всегда у меня для них один и тоже ответ.

Рекомендую им сформировать и выработать 2 привычки, которые изменят их и приблизят к благополучию и процветанию. Это «секрет успеха» самый быстрый и действенный. Эти на первый взгляд простые привычки могут пригодиться даже самому обычному сотруднику , но в тоже время они очень полезны управленцам и менеджерам высшего ранга, руководителям, предпринимателям и владельцам бизнеса.

Необыкновенно простые, понятные и очень, очень эффективные и продуктивные привычки.

Первая привычка. Приучаем себя к мыслям о том, что обычный нормированный день работы он предназначен для простых и обычных сотрудников, у которых нет целей. Эта привычка сбегать в 18:00 с работы не для вас и с вами не имеет ничего общего. Знаю, по практике, когда проводил тренинги в копании «Луко…л», у них за эту привычку наказывают, так как они считают, что сотрудник который остается после работы не справляется с обязанностями в течении рабочего времени. Я не беру подобные компании в пример.

Привычка, о которой сейчас говорю, - это привычка работать чуть больше, чем определяет договор найма. Если график вашей работы начинается в 8:00 и до 17:00, то я рекомендую приезжать на работу за полчаса до начала, и работать с полной отдачей и когда ваш день подходит к завершению, продолжайте работать.

Выработайте полезную  привычку начинать работу раньше, далее проявлять усердие и заканчивать работу позже обычного графика. Выполняя эти простые действия, вы увеличит свою эффективность и продуктивность почти на 100%. А в ближайшее время ваши деловые и профессиональные качества заметят руководители, от которых зависит продвижение по служебной лестнице.

В результате ваших усилий, терпения и усердия люди увидят это и выделят вас из общего коллектива и будут предоставлять вам больше возможностей для вашего карьерного роста.

Вторая привычка. Как только вы почувствуете, что достигли вершины мастерства и совершенства в профессиональной деятельности, то идите к вашему руководству и говорите о том, что вам необходимо иметь «больше ответственности».

Говорите своему руководителю, что вам нравится ваша работа и у вас есть огромное желание принести еще больше пользы для компании. Только, пожалуйста, не просите у руководителя больше денег или прибавки к зарплате. Вы должны показать ему, что вы желаете и хотите больше ответственности.