Привычки. Ключевые привычки к карьерному успеху.

Привычки. 

Ключевые привычки к карьерному успеху.

Для начала хочу ответить на два вопроса, которые мне задают на моих  семинарах. Первый вопрос: «Какие изменения произошли в сфере трудовых отношений за последние 10 - 15 лет?» Наиболее значительными по моим оценкам, считаю два важнейших изменения.

Первое, каждый человек становиться хозяином своей карьеры и подходит к этому осознано. Люди, осознали свою ответственность за происходящее, в частности за их рабочие привычки, а также за их карьерный рост. Сегодня, никто не может быть уверен, что  компания, в которой они работают, будет заботиться о них до последнего дня их карьеры. Такова сегодняшняя реальность.

Второе, мне кажется даже более важным, чем первое. С переходом на рыночные отношения, рынок диктует свои условия, в отличие от давно забытого социалистического управления. Сегодня ключом к благосостоянию в любой деятельности стала «добавочная стоимость». Раньше, когда мы получали определенную должность и устраивались на работу и достигнув определенного уровня и доходов, и должности, любой мог долгие годы плыть по течению без усилий.

Но сегодня, каждый должен искать свои пути развития на пути к успеху. И постоянно быть в тонусе и держать руку на пульсе. Почему? Потому что компании уже не учитывают ваши прошлые заслуги и награды, как раньше при социализме. Прошлые заслуги сотрудников сегодня ничто, сегодня важным для компаний результат здесь и сейчас. И основным критерием определением вашей эффективности для компании звучит так: «А какую пользу вы принесли сегодня компании в настоящее время?»

Два специалиста по стратегическому планированию, Г.Хамела и К. Прахалада, видят свои механизмы получения конкурентных преимуществ в любой компании. Эти специалисты считают, что в любой компании должен быть проект на 5-10 лет, который должен определять новые нужные и необходимые умения и знания бизнес ниши.

В этом случае, очень нужна полезная привычка к планированию. Привычка к планированию и определению, одна из самых нужных и важных привычек для вашего успеха и карьерной лестнице.

Вот ключевые вопросы, на которые вам необходимо ответить, чтоб вы смогли определить свое направление карьеры:

·         Как развивается рынок в вашей нише или сфере, какие тенденции обладают в этой нише, где вы работаете?

·         Какие важные умения есть у специалистов вашей области и в вашем деле?

·         Каким образом изменяется сфера ваших знаний, и что вам необходимо делать, чтобы увеличивать ваши доходы на пять  или десять лет?

·         Какие тренинги или семинары вам нужно пройти, чтобы развиваться в вашем деле?