Привычки. Привычка - оценка получаемых результатов.

Привычки. 

Привычка - оценка получаемых результатов.

Шестая привычка всех успешных бизнесменов, а так же руководителей и лидеров, является именно эта привычка оценивать все получаемые результаты. Для того, чтобы вам сформировать эту привычку, вам понадобится выработать критерии качества проделанной работы. И это еще не все, так как вам понадобится постоянно при каждом новом деле вводить еще и временные ограничения. В этом случае, вы всегда сможете получать результат в то время, когда вам необходимо.

Да, и еще, если вы работаете в команде, то в этом случае, все кто в вашей команде, должны четко знать ваши цели, а так же критерии качества и естественно сроки выполнения. Главное помните, что все задачи должны быть понятны вашим исполнителям, и при этом выполнение должно постоянно контролироваться вами.

Для шестой привычки, есть еще одна полезная привычка, которая тесно связанна с привычкой оценки, - это привычка информировать людей. Это означает, что вы постоянно должны показывать точные данные о результатах работы ваших подчиненных. Ваши помощники обязательно должны владеть информацией и знать, что происходит в вашем бизнесе. Ваши партнеры, к примеру. Банкиры, должны быть информированы о состоянии ваших финансовых дел. А ваши подчиненные постоянно должны знать положение дел в компании.

Вся ваша команда должна быть информирована о том, чем заканчиваются все ваши деловые задачи и операции. И это очень важно! Вся деловая мотивация сводится к одному, миллионы людей разных уровней считают для себя очень важным «быть в курсе» происходящих дел компании, в которых они работают. Для многих работников остается самой приоритетной из задач, так это быть в курсе всего происходящего. И многие испытывают сильную потребность всегда знать и понимать, что происходит в компании, вокруг них и то, что касается, их работы.

Помните! Чем понятнее и подробнее вы расскажите вашей команде все, что складывается в вашем бизнесе, все ситуации, которые складываются в ходе процесса достижения цели, тем эффективнее вся ваша команда будет работать.