Привычки. Пятая привычка принципа делового успеха – это привычка забота о подчиненных вашей компании.

Привычки. Пятая привычка принципа делового успеха – это привычка забота о подчиненных вашей компании.

Эта область результата в деловом успехе занимает очень важную роль. И почему эта привычка так важна, сейчас расскажу все по порядку. Понаблюдайте за персоналом вашей компании, во сколько он покидает свое рабочее место в 17:00 или задерживается до 19:00? А ведь это ваш главный капитал и только от них зависит в первую очередь успех вашего бизнеса.

Персонал – единственный источник прибыльности и продуктивности вашего дела. Без вашего персонала вам будет очень сложно достичь высоких продаж и хороших доходов. И в то же самое время, этот персонал приносит очень большую пользу. И для этого в него нужно инвестировать и вкладывать время и деньги.

Основа вашего делового успеха в этом случае является способность отбирать сотрудников на работу. Следующее, это необходимость мотивировать и вдохновлять ваших сотрудников на результативную и эффективную работу.

Рекомендую сформировать и выработать полезную привычку общаться со всеми без исключения с ценными и менее ценными сотрудниками. Ведите профессиональные беседы, интересуйтесь их мнением, хвалите их за высокие достижения. Инвестируйте в них, посылайте на курсы повышения квалификации, на профессиональные тренинги, куры и лекции.

В конце концов, пригласите их на обед или в кафе на чашку кофе. Сделайте так, чтоб они почувствовали себя важными, нужными и уважаемыми сотрудниками. Запомните, что в лучших компаниях работают лучшие сотрудники. Лучшие сотрудники всегда довольны отношением к ним их руководства.

Сегодня инвестиции в своих сотрудников, стали самой важной задачей всех руководителей предприятий и компаний. Эффективность этих инвестиций увеличивает продуктивность предприятия в разы.